Yalıtım, doğru malzeme ve doğru uygulama ekipleri ile yapıldığında yeterli sonucu verecek ve fayda sağlayacak bir uygulamadır.
Bu tabiri sık tekrarlıyorum çünkü; genellikle işverenlerin, firma ve malzeme konusunda değerlendirme yapmaya ağırlık verirken, firmanın çalıştıracağı ekipler konusunda yeterli bilgiyi almadan ve emin olmadan işi ihale etmeleri sonucunda yaşanan aksiliklerle çok fazla karşılaştığımız içindir.
Doğru malzemeyi bulmak için en başta doğru firmayı seçerek, malzemenin yeterlilik testlerini görmek ve geçerli kalite belgelerini temin etmek,yalıtım yaparken kullanılacak malzeme ile ilgili sorunları aklımızdan silecektir.
Belirttiğim noktalara dikkat ederek seçilen malzemenin uygulamasını yaparak yalıtımı sağlayacak olan ekibin seçimi nasıl olmalıdır? Unutulmamalıdır ki malzeme ne kadar iyi olursa olsun o malzemeyi kullanacak ekip işinin ehli değilse sonuç maalesef hüsran olacaktır.
Isı yalıtımı sektöründe çalışan ekipler genellikle sıva ve boya işi yapan taşeronlardan seçilmektedir.
Sadece sıva yapabilmek ısı yalıtımı uygulaması için yeterli midir? Bu sorunun cevabı tabi ki HAYIR olmalıdır. Isı yalıtımı yapılırken bir çok malzemenin etkin olarak kullanılması gerekir. Sistem yaklaşık 12 adet malzemenin bir arada kullanılması ile oluşmaktadır ve her malzeme kendi başına diğer malzemenin etkisini arttırmakta ve sistemi bir arada tutup ısı yalıtımını etkinleştirmektedir.
Tüm bu etkenleri düşünerek uygulamayı yapacak olan ekipte arayacağımız kriterleri oluşturabiliriz: Uygulama ekiplerine, yalıtım konusunda ana firmalardan aldıkları eğitimleri ve yeterlilik belgelerini sormalı, mutlaka referanslarını görüp daha önce çalıştıkları projelerdeki işverenlerin bu ekipler hakkındaki düşüncelerini öğrenmeliyiz. Malzemeyi üreten ana firmaların, bayileri için malzemenin arkasında durdukları gibi bayiinin çalışacağı ekiplerinde arkasında durmasını sağlamalıyız ve bunu olmassa olmaz şartlardan biri haline getirmeliyiz. Böylece üretici firmaların, malzemelerini satmanın yanında yapılacak işin en doğru şekilde yapılmasını sağlayan ana kontrolörler olmalarını istemeliyiz.
Eğer projeniz, içinde yaşam olan binalar veya siteler ise ekiplerin çalışma şartları mutlaka hazırlanacak sözleşmeye eklenmelidir.
Ekipler şantiye alanına belirli bir düzende girmeli, belirlenen çalışma günlerine ve saatlerine mutlaka riayet etmeli, etrafı rahatsız edecek davranışlardan kaçınmalıdır. Sonuçta ısı yalıtımı inşaat sektörünün bir koludur. Isı yalıtımı yapılırken binalarınızın yüzeyine iskele kurulacak ve bu ekipler iskele üstünde pencerelerinizin önünde çalışacaklar ve bir süre hayatınızın içinde direkt olarak bulunacaklardır. Şantiye eğer bir site ise çalışan ekipler siteye girerken güvenliğe kimliklerini bırakmalı, mesai sonunda çıkarken kimliklerini alarak şantiyeden çıkmalıdırlar. Böylece çalışanlar kimler, sayıları ne kadar, çalışanlar ile müteahhidin verdiği isim listesi ve SSK bildirimlerindeki isimler tutuyor mu yoksa farklılıklar mı var kolayca görülebilir.
İşveren olarak müteahhitten istenilmesi gereken ve yapılması zorunlu olan SSK girişleri ve primlerin düzenli ödendiğine dair resmi evraklar sürekli kontrol edilmeli ve ekiplerin
iş güvenliğinin tam ve eksiksiz sağlandığından kesinlikle emin olunmalıdır.
Isı yalıtımında üretici firmalar sadece malzemelerine garanti verirler. Uygulama hatalarından doğan sonuçlar müteahhitle çözülecek sıkıntılardır. Tavsiyem mutlaka müteahhiti bağlayan garantiler ve teminatlar istenmesidir. Bunu verebilen firmalar sonuçta kendine güvenen yeterlilik sahibi firmalardır.